升官篇

前几天上司说我升上了Level 3，当然薪水也起了。

薪水起了我当然是开心的，但工作却也同时会更加艰难了。

看了去Level4的要求，感觉似乎很遥远…

感觉我会在目前的Level停很久…

上司说，我没怀疑你的technical skills，但上司却不知道我自己一直都怀疑自己的skills。

我总觉得我在我的范围里还没学习足够。

还是有很多时候我无法回答顾客的问题，特别关于database。

或许大家都认为database不是我们公司的product之一，但说真的即使不是都好，当顾客需要migrate或upgrade时，他们要会要求说有什么recommendation之类的。

当他们说一些术语的时候，例如Mirroring, Clustering, LogShipping， 我都停顿一下。

是的，有必要买一本书然后规定自己每天至少30分钟好好读，然后一边在VM里test玩。

小辈说我有techical skills，我就每一次都笑笑，真的我有个屁。

我总觉得这东西是无底洞，学不完，还没学完旧的就来个新的version。

我有能力去contront顾客，但我对自己的实力没自信。

如果是看看Configuration还好，要我 customer server里做changes，就是怕一个字。

这是Post-Screw-Up-Customer-Server创伤。

要我给指令顾客做还好，要我动手…就真的很难下手。

这接近两年的工作日子里，我一共大哭了三次，还是为了同一个顾客哭的。

那种压力真的不是盖得。

压力来的时候，我会大哭，然后第二天你可以看见我的眼睛是肿的。

但好的是大哭后的我会很冷静地去面对整件事，这是我的极少的优点。

我想我最能发挥的工作环境是给我个自己的空间和一点时间，我会想办法完成你要我完成的事，而当中别找更多的事情打扰我，因为我是只能一个时间专心做一件很难的事。

这和YS很大差别，她很厉害而我也很佩服，能同一时间做很多个案子！

是背景的关系，我是会知恩图报的孩子。

别人对我好，我就对你好；你对我坏，我就不会理你。

所以我觉得我能升官大部分的功劳是seniors的。

我知道读者一定觉得我很虚伪，在拍马屁。呵呵。

但我知道我目前所会的，大部分都是他们给予我的教导，无论是到英国留学的Ren，还是去美国总部的Miro又或者是到Caas的PW，还有到AppDev的前老板老杨，和新老板SK。

对了还有Shah，他也很细心教我Client问题。

我记得我以前兼职3个skills时，Recorder问题就找Ren，Client问题就找PW，Miro和Shah，SIP问题就找SK，Report问题就找Miro，Server问题就找PW，然后Handler问题就自己和Chang死出一个结论来。

以前很noob的，如果某个senior不在公司，我和YS都担心得要死，特别是Code Red来。

每次拿Logs又担心拿错，一直跟他们confirm后才安心post上去。

所以我升官后，我觉得请他们吃是值得的，因为他们都是很好的seniors。